GoDaddy创始人谈论科技圈性别歧视和IPO上市之苦

近日域名注册公司GoDaddy的创始人Bob Parsons参加了Inc. 5000 创业者大会，在这里他谈论了科技圈的性别歧视问题，以及申请公司上市的过程中需要经历的痛苦。今年6月的时候，Bob Parsons刚刚卸任了公司的CEO职位，但是依然留任董事会成员。

在科技行业中，GoDaddy曾经因为推出一些带有对女性歧视的广告而知名。最早的一则类似的广告出现在2005年，他们甚至把这种广告当做整体的市场战略之一。而这种战略给他们带来了很多的麻烦。

现任CEO Blake Irving正在带领GoDaddy公司上市，但是很多人对这个公司的印象就是，它的“性别歧视最严重的广告”，而这样的印象影响了它的市场价值。对此GoDaddy也很清楚，在6月份申请上市的一份文件中，他们就表示如果不能重新定位自己的品牌，那么他们的业务和生意将会受到很大负面影响。

当然GoDaddy还面临着其他的问题，最近的一些情况让他们有计划把IPO上市推迟到2015年。

2006年的时候创始人Bob Parsons曾经领导申请过一次IPO,但是因为同样的原因失败了。为此他不得不转让了自己的很多股权，不过他依然是GoDaddy最大的股东。

对于本次IPO上市，Bob Parsons没有给出太多的评论。但是他表示，申请上市的过程还是非常麻烦的。你需要面对各种规则，需要准备各种的报告，需要回答分析师的各种问题，而这些是平时并不需要做的事情，这无疑给工作增加了难度。而且花费在这些事情上的时间和精力，都不决定于你的业务，这也带来了很多的挑战。

而且Bob Parsons也不认为他们争议性的广告会毁了公司的前程，他觉得从品牌长期建设的角度看，他们是非常成功的。另外他认为在科技行业，这种性别歧视还是很多的。

比如最近微软CEO Satya Nadella就表示，女性员工就不应该要求加薪，这样的歧视言论受到了很多的批评。

而GoDaddy公司的现任CEO Blake Irving表示，科技圈的环境本来不是非常适合大部分女性。但是Bob Parsons本人并不同意，他表示至少在他的公司里面没有性别歧视。GoDaddy表示他的很多高管都是女性，工资最高的员工也有很多是女性。对于这个问题，他还有一番很个人化的表达，他表示：如果那个女性员工在原来的公司中感觉受到了歧视，那么可以来GoDaddy，这里没有这些问题。

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