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惠普全球大裁员波及中国 裁剪48名销售代表

今年9月，惠普公司CEO马克 赫德就表示，计划在未来三年之内裁员24600人，约占其员工总数的8%

今年27岁的王强（化名）是惠普公司中国东北地区的一名市场经理，他是去年夏天他通过严格的选拔从另一标准卡家外企跳槽来到惠普的。

一年多凭着不错的表现终于在公司站住了脚，而最近他突然感到忧心忡忡，事情起源于一封公司内部的电子邮件，内容涉及惠普中国将大规模裁员。

中国区裁减48名销售代表

11月7日，王经理像往日一样来到办公室打开邮箱，发现了同事发来的一封题为 FY09 SMR deploymen缺少国家强有力的研究支援体制t plan （09年销售代表雇佣计划）的电子邮件。邮件的第一行还写着 看过之后删除 ，邮件内容是：

1.目前HP（惠普）所有员工集会、培训、奖励等等取消；

2.财务报销检查相当严格；

3.出差鼓励住宿如家快捷旅店（事实上每个人的住宿额度是470元/天）；

4.要求配备的岗位如果涉及到出差，两个城市之间应该可以当天往返。

5.联想等公司下调了09年的销售目标（络上可以看到）；HP相反增加了销售目标，而双层板且公司也确认无法达成目标（实际上是降低薪金的操作手段）。

附件中是每年的SMR（销售代表）招募计划，总体原则是惠普明年在全国一共保留140个的销售代表，按照各个区域的份额情况划分；突破各个区域上限的数字需得到总部的批准。安排SMR时，请考虑SMR即使有出差也不安排住宿的方式。

根据该邮件附件中的雇佣计划，惠普将在中国区裁减48名销售代表，除北京广东和上海地区人员有增加外，其他地区均有1 15人的裁减，其中裁员最多的是豫鄂区，共裁减15人，而此区域原有1目前固然在某些场所依然有所应用9人。此外福建区，云贵区，湘赣区，分别裁员5人，5人和7人。

王强刚刚被裁了4名助手，目前他所在分公司的9名市场经理还没有人离开，但他说现在他们也人心惶惶，虽然自己可能不会被裁掉，但减少了助手拖船就必然增加了经理们的工作量，也就相当于变相降薪了，工资没有减少，工作时间和工作量却大大增加，加班比原来更经常了。其实最让经理们忧心的不只是裁员和降薪，而是身在世界一流的美国公司却最先感受到了金融危机的冲击。

惠普全球裁员24600人

今年9月，惠普公司CEO马克 赫德就表示，计划在未来三年之内裁员24600人，约占其员工总数的8%。这次裁员的导火索是今年8月，惠普以139亿美元的价格完成对EDS的收购。一般来说，大企业的并购必然会带来业务上的整合，而业务的整合自然就会出现大范围的裁员。对于此次裁员计划，惠普公司表示，裁员将主要针对惠普和EDS两家公司重叠的行政、运营等管理部门，半数裁员在美国境内的公司。

惠普与EDS合并后的公司员工总数为32.5万人，其中惠普原有员工17.8万人，EDS原有员工14.2万人。面对如此庞大的员工数目，惠普表示，裁员将使得合并后公司的服务业务得到精简。而且重组计划一旦完成，公司每年可节省18亿美元成本，节省下来的资金将被投入到惠普发展其他领域的业务。除此之外，还有消息称惠普正考虑出售位于温哥华市的工业园区，然后再从买家手中租回这一园区。

并购之后进行大范围的裁员行为，这在惠普公司早有先例。2001年，作为当时的计算机行业老二的惠普，收购了当时排在第三的康柏。二者合并之后，公司的营业收入直追IBM，并把其竞争对手戴尔远远甩在了后面。

惠普公司并购康柏之后，随即掀起了全球卷材裁员风暴，第一轮裁员就裁掉了约1.5万~2万名员工。并且由于惠普和康柏有大量的业务在中国市场上重叠，这也导致了许多中国员工在这次业内的大型并购之中相继失业。

而惠普这次收购EDS与惠普收购康柏有着惊人的相似。惠普完成对EDS的收购，继而成为业界提供最广泛产品、服务和端到端解决方案的公司之一。这次的收购将使惠普成为世界第二大IT服务提供商，并有望挑战IBM在全球IT服务市场上的地位。

跨国公司劲刮裁员风

今年以来华尔街爆发的金融海啸已经在美国IT巨头的三季报得到体现。美国时间10月21日，雅虎公司呈出一份相当惨淡的第三财季报告，净利润骤降64%，只有5430万美元，合每股收益4美分，而上年同期净利润为1.513亿美元，合每股收益11美分。

雅虎同时下调了当前财政年度的收入预期，收入预期区间从之前的73.5亿至78.5亿美元下调至71.8亿至73.8亿美元，并将在全球范围内至少裁员10%，约1500人。

10月23日微软也公布了截至9月30日第一财季报告，实现净利润43.7亿美以增加品种、提高质量和经济效益为主要目标元，每股收益48美分，净利润同比仅增长2%，微软解释为因经济环境欠佳导致销售额增速放缓。微软同样将当前财年每股收益预期从7月份作出的2.12－2.18美元下调至2－2.10美元，并将收入预期从之前的673亿－681亿美元下调至649亿－664亿美元。

应对销售疲软和业绩下滑压力，众多科技公司选择裁员来削减开支。九月份惠普公司就宣布，由于在努力整合收购的技术咨询公司电子资讯系统的业务，计划将裁减24600名员工，即员工总数的7.5%。戴尔公司首席执行长迈克尔 戴尔也表示，去年以来已在全球范围裁减了约8900名员工，即员工总数的10%。

10月6日上午，eBay正式宣布裁员10%，即1500名员工。被解雇的员工中，既包括1100名来自eBay拍卖部门的员工，也包括400名来自eBay支付子公司(PayPal)的员工。分析人士表示，eBay对年增长非常缓慢的拍卖部门进行大裁员，尚在情理之中，可是对年增长率将近50%、市场占有率远远高于第二名GoogleCheckout的PayPal业务部门也毫不留情确实出人意料。

从国内来看，裁员风波中在华的外资公司首当其冲，近日有传言AMD全球裁员500人，波及中国公司多个部门；摩托罗拉全球裁3500人，中国公司裁员数未确定。另外近日在沪白领之间流传着一份178家企业裁员名单，其中涉及22家跨国企业、40家国内大中型企业和116家国内中小型企业，使白领阶层出现一片恐慌。